Optimalisasi Karang Taruna dalam Pengembangan Potensi Generasi Muda di Desa Tuncung

Main Article Content

Pratiwi Ramlan

Abstract

Generasi   muda   adalah   bagian   dari   penduduk   dunia   yang   sangat   potensial   dan memiliki   sumbangan   teramat   besar   bagi   perkembangan   masa   depan   dunia.   Namun permasalahan sosial yang dialami generasi muda pada saat ini tetap menjadi permasalahan yang   tidak   pernah   habis-habisnya   dibicarakan.   Terutama   permasalahan   pengangguran, kenakalan remaja dan putus sekolah. Pengembangan kualitas generasi muda tidak hanya dilakukan melalui pendidikan formal, tetapi dapat dilakukan melalui wadah (lembaga atau organisasi) yang mempunyai komitmen   terhadap   pengembangan   generasi   muda   tersebut.   Peran   serta   organisasi kepemudaan   tersebut   sebagai   salah   satu   komponen   partisipasi   sosial   masyarakat   perlu ditingkatkan dan dikembangkan. Sejalan dengan hal tersebut, organisasi lokal sebagai sumber daya potensial dituntut untuk berperan secara optimal untuk menggerakan masyarakat dalam pembangunan.   Organisasi   lokal   di   lingkungan   desa/kelurahan   merupakan   wadah   untuk memenuhi kebutuhan ataupun memecahkan permasalahan masyarakat. Salah   satu   organisasi   lokal   yang   ada   di   hampir   setiap   desa   atau   kelurahan   di Indonesia adalah Karang Taruna sebagai tempat atau wadah pembinaan generasi muda. Pada awalnya   Karang   Taruna   merupakan   organisasi   bentukan   pemerintah,   namun   dalam perkembangannya kini Karang Taruna banyak muncul dengan ide, gagasan dan aspirasi masyarakat.

Article Details

Section
Articles

References

Adi Fahrudin, 2011.Pemberdayaan Partisipasi & Penguatan Kapasitas Masyarakat. Bandung.
Arif, dkk.2014. Peran Karang Taruna dalam Pembinaan Remaja di Dusun Candi Desa Candinegoro Kecamatan Wonoayu Kabupaten Sidoarjo. Kajian Moral dan Kewarganegaraan, Vol.1 No.2.
Astono, Juli, dkk. 2014. Pemberdayaan Karang Taruna dengan Keterampilan Las Kaca-Listrik untuk Pengembangan Wirausaha Kerajinan Kaca-Logam, Inotek, Vol.18,No.2.
Kadarisman, M. 2013. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. PT. Raja GrafindoPersada. Jakarta.
Notoatmodjo, Soekidjo. 1998. PengembanganSumberDayaManusia. RinekaCipta. Jakarta.

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.