KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA DI KANTOR CAMAT BARANTI KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG
Abstract
This research which is discussed as a problem is How the Camat Leadership in Improving Work Discipline at the Baranti Sub-District Office, Sidenreng Rappang Regency, this study aims to find out how the Camat Leadership in Improving Work Discipline at the Baranti Sub-District Office, Sidenreng Rappang Regency and to find out what factors influence The Camat's Leadership in Improving Work Discipline at the Baranti Sub-district Office, Sidenreng Rappang Regency. The population of this study was 44 people, while the sample used a total sample of 44 people. The data collection technique used in this research is to use the techniques of (1) Observation, (2) Interview (3) Questionnaire, and (4) Literature Study. The collected data was then analyzed using frequency and percentage tables. The results of this study indicate that the Camat Leadership indicator with an achievement of 67.5% is in the good category, the work discipline indicator with an achievement of 68.5% is in the good category. leader self 68 %, organizational strength factor 68.33%, situation strength factor 67%, with 67.77% achievement, good category.
References
Cushway. (2002). Human Resource Management. Jakarta: Gramedia.
Gibson, I. d. (2005). Organisasi dan Manajemen: Perilaku, Struktur, Proses. Editor: Agus Dharma. Jakrta: Erlangga.
Hasibuan. (2005). Manajemen: dasar, pengertian, dan masalah. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. (2001). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalahâ, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Kartono, K. (2003). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Rajawali Press.
Keban, Y. T. (2004). Enam Dimensi Strategis Administrasi Publik, Konsep, Teori, dan Isu. Yogyakarta: Gava Media.
Levine, L. (2000). Teknik Memimpin Pegawai dan Pekerja, diterjemahkan oleh Iral Soedjono. Jakarta: Cemerlang.
Mangkunegara, A. P. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nitisermito, A. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Sasmito Bross.
Pamudji, S. (2007). Kepemimpinan. Jakarta: Bumi Aksara.
Prijodarminto. (2009). Pengembangan Model Pembinaan Disiplin yang Efektif terhadap Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.
Rivai. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Siagian. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Susanto, A. S. (2004). Komunikasi dalam Teori dan Praktek. Jakarta: Bina Aksara.
Wibowo, T. (2006). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Prenada.
Yukl, B. d. (2002). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
