GAYA KEPEMIMPINAN PEREMPUAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI  KELURAHAN BANGKAI KECAMATAN WATANG PULU

Ayu Hartinah Zabila; Andi Astinah Adnan; Hariyanti Hamid

doi:10.55678/jia.v9i3.523

Ayu Hartinah Zabila Universitas Muhammadiyah Sidenreng Rappang
Andi Astinah Adnan
Hariyanti Hamid

DOI: https://doi.org/10.55678/jia.v9i3.523

Keywords: Leadership Style and Performance

Abstract

This study aims to determine the leadership style of female village heads on employee performance in Bangkai Village, Watang Pulu District, Sidenreng Rappang Regency.The population in this study were 30 stakeholders and a saturated sample of 30 people. This type of research is descriptive quantitative. Data collection techniques are observation, questionnaires (questionnaire) and library studies. The data analysis technique used is descriptive statistics.The results of this study indicate that the leadership style of the female village head with a value of 67% is categorized as "influential". The factors that affect employee performance are ability ( 63 % ) willingness ( 62 %), energy (64 %), technology (66 %), compensation (65 %), clarity of purpose (64%) and security (62 %) with an accumulation of 63% or categorized as "influential". So that the leadership style of female village heads on employee performance in Bangkai Village, Watang Pulu District, Sidenreng Rappang Regency with 64% results is categorized as influential.

References

Ahmad, Jamaluddin .2015.Metode Penelitian Administrasi Publik: (Teori dan Aplikasi).Yogyakarta.Gava Media.

Burhanudin dan Sunyoto, 2011, Perilaku Organisasi, Yogyakarta.

Kartini Kartono. 2011. Pemimpin dan Kepemimpinan, Jakarta: PT. Rajawaligrafindo Persada.

Nazir.2011.Metode Penelitian.Bogor.Ghalia.

Sellang, Kamaruddin.2016.Administrasi dan Pelayanan Publik Antara Teori dan Aplikasinya. Yogyakarta : Penerbit Ombak.

Samad, Zainuddin. (2017). Teori-Teori Mutakhir Dalam Perspektif Ilmu Administrasi Publik.

Apfia Ferawati. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Cahaya Indo Persada. Jurnal Agora, 5(1), 1–131

Balkis, A. H. (2020). Gaya Kepemimpinan Perempuan Dalam Instansi Publik: Studi Kasus Susi Pudjiastuti. Jurnal Ilmu Administrasi Negara (JUAN), 8(1), 79–88.

Danthi, N. M. A. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Provinsi bali. Ekonomi Dan Bisnis, 4(1), 83–94.

Fitriani, A. (2015). gaya kepemimpinan perempuan. Manajemen, 11, 23.

Findarti, F. R. (2016). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur. E-Journal Ilmu Administrasi Bisnis, 4(5), 937–946.

Hasibuan, S. M., & Bahri, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71–80.

Hariyono. (2018). Research and Learning in Comunication Study JURNAL SIMBOLIKA Pengaruh Gaya Kepemimpinan Perempuan Terhadap Iklim Komunikasi Dan Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial The Effect Of Women ’ s Leadership Style On Communications Climate And Employees Performance. 4(2), 73–85.

Hidayati, R., & Mardhiah, N. (2019). Gender dan Gaya Kepemimpinan Perempuan Di Jabatan Publik: Studi Fenomenologi Pelaksanaan Syariat Islam di Aceh. Jurnal Community, 4(2), 236–246.
Issalillah, fayola. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 2.

Nizomi, K. (2019). Gaya Kepemimpinan Perempuan Dalam Budaya Organisasi. JIPI (Jurnal Ilmu Perpustakaan Dan Informasi), 4(2), 128.

Monce, B. (2016). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor SAR Sorong. Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen, 4(1), 1–16.

Puspitawati, H. (2013). Konsep, Teori dan Analisi Gender. Gender Dan Keluarga: Konsep Dan Realita Di Indonesia., 4(Zeitlin 1995), 1–16.

Rosintan, M., & Setiawan, R. (2015). Analisis Gaya Kepemimpinan Perempuan Di Pt. Ruci Gas Surabaya. Agora, 2(2), 11.

Sumarauw, J., Soegoto, A., & Masambe, F. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Inovasi Pemimpin Terhadap Kinerja Karyawan Daihatsu Kharisma Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(3), 939–949.

Setyawan, A. (2018). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja KaryawanPerusahaan Fabrikasi Lepas Pantai Di Batam Dan. Journal of Accounting & Management Innovation, Volume 2(Nomor 1), 67–89.

Wijayanti, N. L. P., Pascarani, N. N. D., & Winaya, I. K. (2016). Gaya Kepemimpinan Perempuan dalam Jabatan Publik (Studi Kasus: Lurah Perempuan di Kelurahan Kesiman Kecamatan Depasar Timur). Citizen Charter, 1(1), 1–7.

Wijono Sutarto.2018.Kepemimpinan dalam perspektif organisasi.Jakarta:Prenadamedia Group.