PENGARUH PENGAWASAN PIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI KANTOR DESA CARAWALI KECAMATAN WATANG PULU KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG
Abstract
Abstract
The purpose of this study was to determine the effect of leadership oversight on employee work discipline in the office of Carawali Village, Watang Pulu Subdistrict, Sidenreng Rappang Regency and the factors that influenced the supervisory supervision of employee work discipline at the Carawali Village office in Watang Pulu District, Sidenreng Rappang District. The population in this study were 54 people. Calculation of samples using saturated sampling, that is, taking all the population as a sample is as many as 54 people. This type of research is quantitative descriptive. The results of this study are the leadership supervision of employee work discipline in the Carawali Village office in Watang Pulu District, Sidenreng Rappang District, which has no significant effect of seeing the processed data in the ANOVA table, it turns out that the t value is ≤ t table or 1.11 ≤ 2.00 and significance level 0.27 (F> 0.05) then Ho is accepted and Ha is rejected, meaning that leadership supervision (X) does not have a significant effect on employee work discipline (Y). The factors that influence supervision are seen from the first factor which has an influence of 22.5%. The second factor has an influence of 15.4%. The third factor has an influence of 38.2% and the fourth factor has an influence of 20.3%.
Keywords:supervision and work discipline
References
Aka Hawari. 2012. Guru Yang Berkarakter Kuat. Laksana. Jogjakarta.
A.F Stoner. 2000. Manajemen jilid 1. Erlangga. Jakarta.
Abdul Rachman, Arifin. 2001. Administrasi Pemerintahan Dalam Pembangunan. CV. Haji Mas Agung. Jakarta.
Arikunto, Suharsimi. 2013. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta. Jakarta.
Achmad, Sobirin 2007. Budaya Organisasi Pengertian, Makna dan Aplikasinya.
Dalam Kehidupan Organisasi.IBPP STIM YKPN.Yogyakarta.
Bungin, Burhan. 2005.Metode Penelitian Kuantitatif. Prenadamedia. Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Bumi Aksara.Jakarta
_________________. 2006. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah. Edisi Revisi. Bumi Aksara. Jakarta.
_________________. 2009. ManajemenDasar, Pengertian, Dan Masalah. PT Bumi Aksara. Jakarta.
_________________. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara. Jakarta.
Henry, Simamora. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Ketiga. STIE YPKN. Yogyakarta.
Kartono, Kartini. 2002. Pemimpin dan Kepemimpinan .PT. Grafindo Persada. Jakarta.
Laksmi, dkk. 2008. Manajemen Perkantoran Modern. Penaku.Jakarta.
Manullang, M dan Marihot A.M.H Manullang. 2004. Manajemen Personalia. Gajah Mada University Press.Yogyakarta.
Muchsan, Siswanto Sunarno. 2005. Hukum Pemerintahan Daerah. Sinar Grafika. Jakarta.
Priyatno. 2012. Cara Kilat Belajar Analisis Data dengan SPSS 20. Edisi Kesatu. Andi. Yogyakarta.
Rivai, Veithzal, dkk.. 2011. Corporate Performance Management dari teori ke Praktek. Ghalia Industri. Bogor.
Robbins, Stephen P. 2003. Perilaku Organisasi. Jilid 2. PT. Indeks Kelompok Gramedia. Jakarta.
Soejono. 2000. Sistem dan Prosedur Kerja, Edisi Kelima. Penerbit Bumi Aksara. Jakarta.
Sujamto. 2001. Kebijakan Kinerja Karyawan; Kiat Membangun Organisasi Kompetitif Menjelang Perdagangan Bebas Dunia. BFFE.Yogyakarta.
Siswanto, Sunarno. 2006.Hukum Pemerintahan Daerah di Indonesia. Sinar Grafika. Jakarta.
Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Kencana Prenada Media Group.Jakarta.
Sugiyono. 2013. Metodelogi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. ALFABETA. Bandung.
S.P, Hasibuan, Malayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara. Jakarta.
Syofian, Siregar. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif Dilengkapi Dengan Perbandingan Perhitungan Manual & SPSS. Kencana. Jakarta.
Tilaar. 2006. Standarisasi Pendidikan Nasional. Rineka Cipta. Jakarta.
Wursanto. 2005. Dasar-Dasar Ilmu Organisasi. Andi.Yogyakarta.
B. Jurnal Skripsi :
Ananto, Reza, 2014. Skripsi. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpina, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Study Impiris Pada PT DHL Global Forwading Semarang Branch.). Universitas Diponergoro Semarang.
Jumriana. 2018. Skripsi. Pengaruh Pengawasan Melekat terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Baranti kabupaten Sidenreng Rappang. STISIP Muhammadiyah Rappang. Rappang.
Rusni. 2017. Skripsi. Pengaruh Pengawasan terhadap Disiplin Kerja Aparatur pada Kantor Kecamatan Tiroang Kabupaten Pinrang. STISIP Muhammadiyah Rappang. Rappang.
Yoesana, U. 2013. Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Disiplin Kerja Pegawai.1(1). 13-27.
Zhendy, Citra, Larrynsia, Wijanarko. 2016. Skripsi. Pengaruh Pengawasan Pimpinan terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada Pabrik Mesin Industri Kecamatan Geger Kabupaten Madiun. FPIPS IKIP PGRI Madiun. Madiun.
C. Dokumen :
Undang-undang No. 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah
UU No. 13 tahun 2003, yaitu yang tertera dalam Pasal 77 ayat 1
Peraturan menteri dalam negeri nomor 60 tahun 2007
Peraturan pemerintah Republik Indonesia nomor 53 tahun 2010 pasal 1 ayat 1
